Selección JovenIdentificamos capacidades y potencial cuando la experiencia profesional todavía es limitada.
Selección ManagersCombinamos perfil y situaciones de negocio para contrastar el criterio y el ajuste a posiciones de responsabilidad.
Selección ComercialesEvaluamos las capacidades que intervienen en la venta y su ajuste a las exigencias de cada posición.Delta Platform combina herramientas de perfil y casos de negocio para conocer cómo piensa, decide y actúa cada candidato ante situaciones relacionadas con posiciones de responsabilidad.
Seleccionar o promocionar a un manager implica una decisión de gran impacto.
Organizaciones que necesitan seleccionar o promocionar managers, responsables de equipo y profesionales que asumirán posiciones de mayor alcance.
La experiencia profesional aporta información relevante, pero no permite conocer por sí sola cómo liderará, priorizará o responderá ante situaciones complejas.
Combinar diferentes fuentes de información permite contrastar el perfil del candidato con su criterio y su forma de actuar ante retos cercanos a la realidad del puesto.
Podéis evaluar capacidades especialmente relevantes en puestos de responsabilidad, como la visión estratégica, la influencia, la gestión del cambio, la toma de decisiones y el desarrollo de equipos.
Las herramientas permiten obtener una visión estructurada de las fortalezas de cada profesional.
Y de las áreas de atención de cada profesional, en la misma visión estructurada.
En pruebas como e-Tray, el participante se enfrenta a una bandeja de entrada realista en la que debe priorizar asuntos, organizar su actividad, resolver contingencias y tomar decisiones bajo presión de tiempo.
El caso permite obtener evidencias sobre su criterio y su forma de responder ante situaciones habituales en posiciones de responsabilidad.
Podéis definir las capacidades críticas y el perfil de referencia de cada posición.
Para construir una evaluación alineada con vuestro modelo de liderazgo.
La combinación de pruebas y casos se adapta al nivel de responsabilidad y a las situaciones que deberá afrontar el profesional.
La integración de las diferentes fuentes de información permite:
Pruebas construidas con criterios científicos y técnicos.
Integración con sistemas de gestión del talento mediante API.
Diseñamos un recorrido conectado con vuestro modelo, el nivel de responsabilidad y las situaciones que deberá afrontar cada profesional.
